Carta de presentación corta: ejemplos para lograr la entrevista

Ya sabes lo que dicen: “Lo bueno, si breve, dos veces bueno”. Y es que, para llevarse una buena impresión sobre un candidato, no es necesario explayarse y contarle al reclutador absolutamente toda tu trayectoria profesional o tu formación académica. Con una carta de presentación corta para un trabajo, será suficiente para que los técnicos de selección encuentren algo diferente en tu perfil y se queden con ganas de conocerte en profundidad. Quédate con nosotros hasta el final y aprenderás a redactar una carta de presentación corta y sencilla para tu próxima solicitud de empleo.

Por qué usar una carta de presentación corta

Nuestra premisa tanto para tu curriculum vitae como para tu carta de presentación corta es que es más importante la calidad que la cantidad. ¿Y con esto qué queremos decir? Pues que tu solicitud de empleo tendrá una valoración más positiva si presentas una candidatura breve, concisa y, sobre todo, relevante. Cuando vamos a solicitar una oferta de trabajo y nos enfrentamos a un proceso de selección, es habitual querer contarlo absolutamente todo sobre nuestra trayectoria.

Lo que muchos candidatos no saben es que la extensión de los documentos que presentes va a jugar un papel clave a la hora de que decidan darte una oportunidad o de que seas descartado directamente. Enviar una carta de presentación para currículum corta puede ayudarte por varias razones:

• Le ahorrarás tiempo al reclutador:

  Ten en cuenta que, para ciertas posiciones, los técnicos de Recursos Humanos pueden llegar a recibir cientos de solicitudes de empleo. ¿Te imaginas la cantidad de horas que tendrá que dedicar esa persona a revisar toda la documentación que les llega sobre cada persona?

  Si tu carta de presentación no es lo suficientemente corta, tendrás más probabilidades de que el reclutador no encuentre directamente la información que quiere saber sobre ti y acabe pasando al siguiente candidato. Solo tienes unos segundos para convencerle de que te mereces una oportunidad, así que sintetiza tus datos al máximo y facilítale la tarea. Seguro que así tu perfil no pasa desapercibido.

• Te presentará como un candidato competitivo:

  Deja que te pongamos un ejemplo: cuando un profesor de instituto corrige los exámenes de sus alumnos, se da cuenta perfectamente de quién se sabe la respuesta a una pregunta y quién no, a pesar de que todos hayan completado la prueba de principio a fin. Cuando te sabes la pregunta, vas directamente al grano, sabes exactamente qué decir para sacar un 10 y qué datos no son relevantes, mientras que si no estás muy seguro de la respuesta, redactarás varios párrafos de una manera un tanto genérica por si puedes “rascar” algún punto.

  Pues con tu carta de presentación corta para un trabajo pasa algo parecido. Si tu perfil encaja con los requisitos que piden en la oferta de empleo, no tienes que andarte con rodeos. Podrás demostrar en pocas líneas que sabes lo que la empresa necesita y que tú tienes las cualidades necesarias para empezar a trabajar mañana mismo en ese puesto. Así que, piensa muy bien en la información que vas a incluir y demuestra que eres todo un experto en la materia para que te vean como uno de los mejores candidatos.

• Demostrarás que estás al día de las tendencias del mercado:

  Siguiendo con la metáfora de los estudios, a la hora de hacer tu carta de presentación para currículum corta deberás demostrar que has hecho los deberes. Esto quiere decir que, si presentas tu CV y tu carta con la longitud recomendada, estarás dejando claro que sabes perfectamente cuáles son los estándares que se piden hoy en día en los procesos de selección.

  Aunque no lo creas, hay muchos candidatos que no saben cómo hacer un currículum ni cómo hacer una carta de presentación de manera profesional. Por lo tanto, si en tu próxima solicitud de empleo envías una carta de presentación corta que sintetice toda la historia sobre cómo has llegado a este momento profesional y lo haces en menos de una página, los reclutadores pensarán que dominas los procesos de selección.

• Resaltarás tu experiencia, formación y aptitudes:

  El hecho de resumir tu trayectoria para que quepa perfectamente en una breve carta de presentación sencilla y corta hará que los aspectos más importantes sobre tus trabajos anteriores, tus estudios y tus habilidades sean muy fáciles de encontrar. De esta manera, los técnicos de Recursos Humanos podrán saber de un vistazo si cuentas con los requisitos que buscan en el candidato ideal para cubrir esa vacante.

  Además, también puedes resaltar la información más importante utilizando el texto en negrita, para que la atención de los técnicos de selección se centre en esas palabras clave. Así, tu carta de presentación para un trabajo corta les servirá para saber en pocos segundos si mereces seguir avanzando en el proceso y pasar directamente a la fase de entrevistas.

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Estructura de una carta de presentación corta

Antes de empezar a escribir tu carta de presentación corta para una empresa, tienes que saber que este documento cuenta con unas secciones claramente diferenciadas y que todas esas partes deben seguir un orden concreto. Por mucho que tengas cierta libertad para añadir tu información de una manera natural y fácil de leer, también debes prestar atención al formato que vas a darle a tu carta de presentación corta. A continuación te explicamos cuáles son las partes que debe tener:

• Datos del candidato y de la empresa:

  Lo primero que tienes que hacer es dejar claro quién es el remitente de esta carta de presentación corta y a quién va dirigida. Para ello, deberás añadir primero tus datos de contacto (nombre completo, dirección, teléfono y correo electrónico) y, justo después, los datos de la empresa (nombre, dirección, teléfono de contacto y correo electrónico, siempre que tengas esa información).

  Si sabes el nombre de la persona que será la responsable de gestionar tu candidatura, también te recomendamos incluirlo para que tu carta de presentación corta esté aún más personalizada. Para finalizar, añade la fecha del día en el que vayas a presentar tu solicitud de empleo.

• Saludo e introducción:

  Empieza por saludar a la persona que va a recibir tu carta, ya sea con una fórmula genérica como “A la atención del equipo de Recursos Humanos:” si no conoces el nombre del reclutador, o con un “Estimado [Nombre y apellidos]:” en el caso de que tengas esa información en tu poder. A continuación, deberás mencionar la oferta a la que te presentas, ya sea incluyendo la referencia del anuncio de trabajo o el nombre del puesto, y el portal donde lo has encontrado.

  Esto ayudará a los técnicos de selección a saber exactamente a qué vacante te refieres, en el caso de que tengan varios procesos abiertos. Fíjate en los ejemplos de carta de presentación corta que has visto más arriba para causar una buena primera impresión en este apartado.

• Desarrollo:

  Esta sección es la más importante, ya que es donde tendrás que explicar las razones que te han motivado para presentarte a esta oferta, cuáles crees que son las aptitudes que te diferencian del resto de candidatos, en qué puede beneficiarse la empresa si te contrata, etc. Tu carta de presentación corta para tu CV debe ser el complemento perfecto, es decir, no tendrás que repetir la misma información, sino añadir otros datos relevantes.

  Podrás explayarte y explicar en profundidad tus logros profesionales, intentando aportar un valor añadido con aquellas competencias que hayas adquirido y que sean transversales para tu próximo empleo. En definitiva, toda aquella información que te puede ayudar a que tu carta de presentación corta no pase desapercibida.

• Despedida:

  A lo largo de tu carta de presentación corta y sencilla, deberás utilizar un tono formal y profesional. Por lo tanto, la manera en la que te despidas del reclutador también tiene que cumplir ciertos estándares: no podrás poner simplemente “gracias”, ya que lo que te interesa es realizar una llamada a la acción.

  En esta parte, deberás mencionar tu disponibilidad y mostrar una vez más tus ganas de tener una entrevista personal, además de agradecerle al técnico de RRHH el tiempo que ha invertido en leer tu carta de presentación corta. Así, le pondrás el broche de oro a tu carta y demostrarás que estás motivado para asumir un nuevo reto profesional.

• Cierre:

  Para terminar tu carta de presentación corta para una empresa solo tienes que utilizar una fórmula tipo “Reciba un cordial saludo”, “Saludos cordiales” o “Atentamente” y añadir tu nombre completo. De esta manera, tendrás más probabilidades de que los técnicos de selección se queden con tu nombre y lo recuerden a lo largo del proceso.

  Además, aunque no es algo estrictamente necesario, te recomendamos incluir tu firma digital justo encima del nombre. Es un detalle que para muchos puede parecer insignificante, pero realmente le aporta a tu carta de presentación corta un toque distintivo y le añade un cierto carácter oficial.

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Redacta una carta de presentación corta para un trabajo

Si has llegado hasta aquí, seguro que ya tienes mucho más claro cómo hacer una carta de presentación para que una empresa quiera incorporarte a su plantilla. Así que ahora te toca a ti poner en práctica todos los consejos que acabas de leer y utilizar nuestro generador de cartas de presentación para crear la carta de presentación corta que mejor describa tus capacidades para el puesto y tu motivación para afrontar un nuevo reto profesional.

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