Los mejores puestos de trabajo de 2024

Los trabajos más demandados en 2024

En una reciente encuesta realizada a CEOs de empresas de todo el globo, los que manifestaron una preocupación por encontrar candidatos capaces para su negocio fueron el 63 %. La dificultad para encontrar gente capaz y con conocimientos es sin duda algo que no deja dormir a los empresarios.

Esto revela un problema del que quizás no éramos conscientes, pero del que pronto aprenderemos cómo aprovecharnos: que hay ciertas profesiones mejor cotizadas que otras y que los reclutadores están buscando hasta debajo de las piedras.

Otro nicho más de puestos de trabajo que optan a ser la mejor profesión de 2024, aquellas gemas que las empresas esperan encontrar en la ciénaga de plataformas de ofertas de trabajo.

Aquí tienes una lista de los perfiles más solicitados en 2024, según directivos de empresas, RRHH y profesionales de diferentes sectores.

Análisis de datos, gestión de relación con los clientes, experiencia del usuario, planificador de la demanda, especialista en reestructuración… Hemos añadido solo algunos de los profesionales más buscados de cada sector en 2024, pero de lo que no cabe duda es de que son perfiles muy técnicos o especializados en un aspecto importante del crecimiento de la empresa.

Estas profesiones, catalogadas aquí por sectores, son algunas de las más buscadas por los equipos de selección de personal y, por lo tanto, consideradas por empresarios, reclutadores y profesionales como los mejores puestos del año 2024. Pero no son los únicos:

Desajuste entre oferta y demanda

No solo hablamos de aquellos puestos que requieren una cualificación altísima o una especialización de primera: hay otro camino para encontrar aquellas profesiones que buscan los reclutadores, y es fijándonos en los gráficos de la oferta y la demanda.

Es tan sencillo como averiguar en qué actividades se detectó una diferencia negativa en la oferta de candidatos en relación con la demanda. Es decir, los puestos en los que se encontraron más vacantes sin cubrir:

Muchos son trabajos manuales, duros y demasiado poco agradecidos, gremios a veces familiares que se abandonan, por una razón u otra, y dejan tras de sí un vacío que no se rellena. Otras, profesiones olvidadas, casi artesanales, que no han sabido o no han podido adaptarse al mundo actual, tan rápidamente cambiante a su alrededor.

No es fácil levantarse al amanecer cada día, pero es que no es solo eso, los desacuerdos acerca de los sueldos, la conciliación, la movilidad o el teletrabajo son algunas de las razones por las que estas vacantes pasan de año en año sin ser cubiertas..

Otra de las razones para esta carencia de solicitantes es, simplemente, la falta de personal cualificado, quizás por falta de formación, fuga de cerebros o una remuneración insuficiente. Por ejemplo, el sector de ‘Información y Comunicaciones’ presenta el mayor número de vacantes de todo el territorio nacional. Echa un vistazo a las especialidades de IT que más puestos necesitan cubrir:

Estas carreras profesionales podrían ser la solución del candidato dispuesto a encontrar el trabajo de sus sueños. Para muchos, el verdadero diamante en bruto, y es que donde hay demanda, hay alegría.

Con todo, el mejor puesto de trabajo de 2024 no tiene por qué ser el que tenga mejor crecimiento o mejores expectativas de futuro, ni siquiera la profesión mejor pagada.

Existen algunas grietas que tapar en el tejido laboral, y qué mejor que conocerlas bien para encontrar en ellas la que bien podría ser el mejor puesto al que mandar un CV en 2024:

Más allá de la jubilación

Cuando un empleado llega a la edad de jubilación, su puesto debería ser reemplazado por otro trabajador, lo que se conoce como reposición. En caso contrario, el país entero sufriría un inevitable y lento declive hasta la siguiente crisis económica.

Creemos que los sectores o actividades en los que un número notable de sus empleados se están acercando a la edad de jubilación son una gran ocasión para empezar a pensar en ellos como opciones reales, ya que necesitarán nueva mano de obra en 5-7 años. Recordemos que está previsto que, hasta 2027, dicha edad suba paulatinamente de los 65 hasta los 67 años.

Partiendo del porcentaje aproximado de empleados de más de 60 años en 2022, estas son las actividades que más reposición necesitarán en un futuro muy cercano:

• Actividades de servicios sociales sin alojamientos – 15 %
• Actividades inmobiliarias – 13 %
• Transporte terrestre y por tubería – 11 %
• Recogida, tratamiento, eliminación de residuos – 10 %
• Actividades auxiliares a servicios financieros y seguros – 10 %
• Actividades jurídicas y de contabilidad – 9 %
• Asistencia en establecimientos residenciales – 9 %
• Actividades asociativas – 8 %

En primer lugar vemos que las residencias de la tercera edad y de personas con discapacidad son los lugares de trabajo que más empleados necesitarán: médicos cuidadores, enfermeros o psicólogos son algunos de los perfiles que ven una oportunidad en este tipo de actividades. Seguidos de los agentes de la propiedad inmobiliaria con un 13 % de sus empleados próximos a la edad de jubilación.

Con aproximadamente uno de cada diez de sus empleados cerca de terminar su vida laboral, encontramos a los agentes de seguros, intermediarios de banca, contables, actuarios, auditores de banca o miembros de organizaciones empresariales o patronales. Claras pistas de dónde mandar tu siguiente currículum si formas parte de alguno de estos sectores.

Queda claro que el factor edad es clave para decidir si una profesión tiene futuro o no: cuanto mayor sea la población envejecida de un sector, más escasez de mano de obra en un futuro próximo, y por tanto, más necesidad de nuevas contrataciones para sustituir a la plantilla. Creemos que los puestos mencionados gracias a la reposición pueden ser algunas de las mejores profesiones de 2024 para el solicitante que busca estabilidad laboral.

¿Hemos encontrado finalmente el diamante definitivo en nuestra excavación, o hay alguna veta de oro cerca que seguir? Nuestros investigadores nos proponen que sigamos excavando, pues hay un filón que parece que llega lejos.

Las profesiones más de moda de 2024

Si nos permites citar a Confucio, te diremos que ‘para pronosticar el futuro hay que estudiar el pasado’. Nada mejor que visitar los históricos de la evolución de una profesión para adivinar cómo evolucionará, siempre que no haya otra pandemia mundial a la vuelta de la esquina, claro. Toquemos madera.

La veta de oro de la que hablábamos es en realidad la lista de empleos emergentes, es decir, posiciones que prácticamente no existían en los últimos años y que han visto un prolongado aumento en el número de ofertas de trabajo de más de un 100 %. Veamos cuáles son:

Es interesantísimo ver el cambio de sectores con respecto a infografías anteriores, ya que las profesiones emergentes no dependen tanto de la experiencia ni de los escalones de la empresa, sino de factores externos y de los que la economía y el mercado de trabajo no pueden dejar de verse afectados. Adaptarse o morir.

La crisis climática, el mundo del entretenimiento virtual, la importancia de la igualdad, el boom de la inteligencia artificial, la robotización de la sanidad… Razones con muchos números para abrir las puertas a los mejores puestos de trabajo de 2024.

Sectores como la banca y las finanzas han sido desplazados a un clarísimo segundo plano desde este punto de vista. Parece que es momento de escuchar al planeta y a los terrícolas y apostar por la sostenibilidad, las nuevas tecnologías y la mejora en la calidad de vida.

La siguiente infografía muestra no solamente el número de ofertas publicadas de ciertas posiciones, sino los puestos donde más candidatos admitieron haber sido contratados en los últimos cuatro años.

El pronóstico de los mejores puestos de trabajo de 2024

Varios estudios aseguran que el empleado medio pretende trabajar en la misma empresa de cuatro a cinco años. De ser verdad, la información que te proporcionamos a continuación puede ser muy útil para que te apuntes a cursos, adquirir ciertas skills, o incluso empezar a estudiar una nueva carrera o mejorar tu especialización.

Según estudios basados en previsiones, las principales ingenierías que verán un crecimiento en los próximos años serán las siguientes:

Por un lado, queda claro que la sostenibilidad está de moda, no solo porque lo dicen los expertos, sino porque los gráficos de más arriba respecto a empleos en auge lo corroboran: el mundo (y el mercado) apuesta por el respeto al medio ambiente y las energías renovables, incluso la industria parece poco a poco a estar de acuerdo.

La transformación de las ciudades como lugar para vivir -no solo para trabajar- hará que muchos nuevos puestos de trabajo tengan su minuto de gloria. Cargos relacionados con el urbanismo, las smart cities e infraestructuras cada vez más atrevidas que respondan a las necesidades de un entorno más limpio, agradable y seguro.

No hace falta explicar por qué las tecnologías de la información van a estar en el podio de los mejores trabajos de 2024 (y quizás también de 2033, 2043, 2053…). Ciberseguridad, sistemas en la nube, inteligencia artificial o digitalización de gran parte de los procesos son algunos de los campos que requerirán más empleados y más especializados.

Esta es la señal para empezar de una vez aquel curso de Python.

Pero ¿qué hay del bienestar? Y no solo del físico, sino también del mental. ¿Qué aspectos mejorarán nuestra salud, dentro y fuera de casa?

Según este estudio, la psicología pasará por delante de muchas profesiones en cuanto a número de pacientes, y por tanto de profesionales. Parece que, por fin, la salud mental está consiguiendo la importancia que tiene el cuidado del físico. Pero en la medicina general también se requerirán profesionales: la expatriación de recientes graduados es una prueba tangible de la falta de personal cualificado en España.

El último sector que incluimos es el del entretenimiento, el cual está muy relacionado con la salud mental -a veces como causa y también como solución-. La plantilla que ya existía desarrollando el mundo del entretenimiento se ha visto desbordada por el vertiginoso avance de los nuevos videojuegos, la realidad aumentada y los nuevos motores gráficos, por lo que se necesitará a más y mejores expertos.

Por otro lado, la repentina consciencia de uno mismo que han traído consigo las nuevas aplicaciones móviles de entretenimiento, y la necesidad de reconocimiento de los más jóvenes creemos que puede ser causa de una explosión en la demanda del self-care y el cuidado de la propia salud mental en años por venir.

Se necesitará todo un ejército de expertos competentes para cubrir todas las necesidades, directas e indirectas, que esta industria está creando y creará. Pero ¿qué opinan los profesionales que reclutan a otros profesionales?

La predicción de Recursos Humanos

En este otro estudio se ha preguntado a los principales actores de RRHH por su opinión acerca del porvenir de diferentes sectores. ¿Disminuirán, aumentarán o se mantendrán como están?

Para el bien de nuestra investigación, fíjate en las actividades que RRHH piensa que van a aumentar y no te sorprenderá ver que coinciden con las mencionadas anteriormente: la tecnología y las telecomunicaciones siguen al alza junto a servicios.

Cabe destacar el convencimiento de los técnicos de selección de personal a la hora de poner, en primer puesto, a la gerontología y la atención a la tercera edad. Y no les falta razón, pues el persistente envejecimiento de la población en España es un reto que tarde o temprano deberemos afrontar: la variación de habitantes de más de 65 años entre 2001 y 2020 fue de más de un 5 %, mientras que la cuota de población de más de 80 años se ha duplicado en 20 años.