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¿Te acuerdas de la primera vez que fuiste de campamentos? El día que terminaron te dijiste a ti mismo: algún día volveré como monitor de ocio y tiempo libre. ¡Y así ha sido! Por fin has conseguido la formación que se necesita para ejercer esta profesión y ahora es el momento de conseguir un puesto a tu medida, pero ¿estás seguro de que tu CV está bien redactado?
Hay tantos monitores de ocio y tiempo libre como tú que se presentan a una misma oferta, que cada vez es más difícil tener un curriculum vitae que destaque sobre el resto. Pero para eso estamos nosotros: los textos predefinidos de nuestro generador de CV te ayudarán a redactar el tuyo y nuestros expertos te darán consejos sobre las últimas tendencias en técnicas de selección.
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Modelo de curriculum vitae de monitor de ocio y tiempo libre
Al igual que les enseñas a los niños del campamento cómo realizar un taller de manualidades o cómo se recicla para cuidar del medioambiente, ahora somos nosotros los que queremos enseñarte con ejemplos prácticos cómo tiene que ser tu currículum para causar una buena impresión en la persona que lo reciba. En nuestra galería de ejemplos de CV encontrarás casos prácticos que te darán ideas para crear el tuyo.
De todos ellos, el más interesante es el modelo curriculum vitae de monitor de ocio y tiempo libre que hemos añadido a continuación. Gracias a él, aprenderás cuáles son las tendencias actuales en cuanto a la elaboración de un CV, a qué aspectos les dan más importancia los reclutadores, cuá
Gonzalo Pérez Vidal
Calle Nueva, 35
Motril, Granada 18600
694204850
gonperezv@outlook.com
Perfil profesional
Monitor de ocio y tiempo libre con diploma en salud deportiva y 14 años de experiencia trabajando con grupos de niños y jóvenes de diferentes edades y procedencias en campamentos de vacaciones urbanos, deportivos y en entornos al aire libre. Interesado en formar parte de un equipo que valore la creatividad y el trabajo responsable.
Experiencia laboral
Junio 2017 – Actual
Centro Joven – Ayto. Motril – Motril
Monitor de ocio y tiempo libre
- Fomento del desarrollo motriz y coordinativo de los niños a través de diferentes técnicas y actividades.
- Experiencia demostrable en campamentos con público infantil y juvenil.
- Programación y ejecución de actividades lúdicas y educativas para niños en riesgo de exclusión.
Agosto 2012 – Agosto 2016
Granajoven – Granada
Monitor de ocio y tiempo libre
- Organización, dinamización y evaluación de proyectos de animación cultural, y de ocio y tiempo libre.
- Diseñó nuevos programas y supervisó el progreso de los jóvenes.
- Conocimientos de técnicas de animación sociocultural.
Mayo 2010 – Diciembre 2011
Autónomo – Motril
Profesor particular
- Fomento de la participación de los alumnos y el afianzamiento del aprendizaje.
- Supervisó y registró el progreso de los estudiantes con detalle para crear planes de aprendizaje detallados para aquellos estudiantes con más dificultades.
- Evaluó la comprensión de las materias mediante exámenes y tests.
Formación académica
Junio 2009
Universidad de Granada
Grado en Educación Primaria
Aptitudes
Juegos infantiles, globoflexia y pintacaras
Resolución de conflictos
Creatividad e imaginación
Dotes de comunicación
Capacidad de liderazgo
Diseño de programas de ejercicio
Idiomas
Español: idioma nativo
Inglés: B2 – Intermedio avanzado
Formación complementaria
- Curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre y Salud Deportiva – Euroinnova, 2009
Plantillas de currículum para monitor de ocio y tiempo libre
Para un puesto tan creativo como el de monitor de ocio y tiempo libre, en el que tendrás que demostrar que eres una persona con cierta sensibilidad artística e imaginación, te recomendamos elegir un diseño que no pase desapercibido. En nuestra selección de plantillas de CV contamos con 40 modelos diferentes, así que ahora eres tú quien debe elegir aquel que vaya más acorde con tus expectativas y con tu personalidad.
Echa un vistazo a los tres diseños que encontrarás a continuación para que te hagas una idea de cómo podría quedar tu CV de monitor de ocio y tiempo libre al crearlo en nuestro generador de currículums. Una vez allí, solo tendrás que elegir tu plantilla favorita, rellenarla con tus datos, personalizarla a tu gusto y descargarla sin necesidad de instalar ningún tipo de software en tu ordenador.
Elige el formato de CV de monitor de ocio y tiempo libre adecuado
Al observar esos modelos de currículum, es posible que te haya surgido la duda sobre cuál es el orden en el que tienen que aparecer cada una de las secciones en tu CV de monitor de ocio y tiempo libre. Y la verdad es que es una pregunta totalmente legítima, ya que efectivamente, existe una estructura en la que deberás colocar cada apartado para que tu curriculum vitae esté bien colocado.
Ese orden lo va a determinar tu nivel de experiencia en el sector del ocio y tiempo libre, ya que como es lógico, cada monitor querrá darle una mayor relevancia a unas secciones o a otras. Si puedes hablar sobre tus trabajos anteriores, utiliza un formato cronológico o combinado que se centre en tu experiencia, y si no, elige un formato sencillo o funcional que destaque tus estudios y tus aptitudes más importantes.
Qué no debe faltar en tu CV de monitor de ocio y tiempo libre
Si quieres tener más probabilidades de pasar a la fase de entrevistas, tienes que asegurarte de que tu CV incluye justo la información que los técnicos de RRHH buscan en un candidato a monitor de ocio y tiempo libre. Estas secciones deben aparecer siempre en tu currículum:
Datos de contacto
Al igual que los niños (y los padres) tienen que rellenar su expediente con sus datos personales, tú tendrás que proporcionar los tuyos en la parte superior de tu CV de monitor de ocio y tiempo libre. Incluye tu nombre completo, dirección o lugar de residencia, teléfono y correo electrónico. El resto pertenece a tu vida privada, así que deja fuera cualquier información sobre tu edad, estado civil o nacionalidad.
Ejemplo de datos de contacto para un monitor de ocio y tiempo libre
Gonzalo Pérez Vidal
Calle Nueva, 35
Motril, Granada 18600
694204850
gonperezv@outlook.com
Perfil profesional
A continuación, le toca el turno a tu perfil profesional, que es un breve resumen de tres o cuatro líneas en el que expliques cuál es el puesto al que aspiras, cuál ha sido tu trayectoria o formación hasta el día de hoy, cuáles son las habilidades que mejor te definen y hacia dónde quieres orientar tu carrera para cumplir tus objetivos profesionales a corto-medio plazo.
Todavía hay muchos candidatos que no le dan a este apartado la importancia que se merece o que relegan esta información para su carta de presentación. Pero te sorprendería saber la cantidad de currículums que son descartados simplemente por no incluir esta introducción. No corras riesgos y sigue nuestras recomendaciones para tener más opciones de llegar a la fase de entrevistas.
Ejemplos de perfil profesional para un monitor de ocio y tiempo libre
- Monitor de ocio y tiempo libre con diploma en salud deportiva y 14 años de experiencia trabajando con grupos de niños y jóvenes de diferentes edades y procedencias en campamentos de vacaciones urbanos, deportivos y en entornos al aire libre. Interesado en formar parte de un equipo que valore la creatividad y el trabajo responsable.
- Monitor de ocio y tiempo libre con experiencia en la planificación y ejecución de actividades recreativas, educativas y deportivas para grupos de todas las edades. Comprometido con fomentar el desarrollo personal y social de los participantes mediante el trabajo en equipo. Busco contribuir activamente al bienestar y a la diversión de quienes participan en mis programas.
Experiencia profesional
Para que la persona que gestione tu CV de monitor de ocio y tiempo libre pueda saber cuáles han sido tus funciones en otras organizaciones y qué tipo de responsabilidades has asumido en el pasado, deberás incluir tus tres o cuatro puestos anteriores (siempre que sean relevantes para la oferta que vas a solicitar en este momento) junto con el nombre y la ubicación de las empresas y las fechas de inicio y finalización de tus contratos.
Además, debes mencionar las tareas que realizabas en cada empleo, por ejemplo: planificar y dirigir actividades lúdicas y deportivas, preparar dinámicas de grupo, realizar talleres que fomenten la creatividad, organizar eventos y fiestas temáticas, brindar apoyo psicosocial, realizar un seguimiento sobre el desarrollo del niño, colaborar con los padres, etc.
Ejemplo de experiencia profesional para un monitor de ocio y tiempo libre
Monitor de ocio y tiempo libre
Centro Joven – Ayto. Motril
Junio 2017 – Actual
- Fomento del desarrollo motriz y coordinativo de los niños a través de diferentes técnicas y actividades.
- Experiencia demostrable en campamentos con público infantil y juvenil.
- Programación y ejecución de actividades lúdicas y educativas para niños en riesgo de exclusión.
Monitor de ocio y tiempo libre
Granajoven – Granada
Agosto 2012 – Agosto 2016
- Organización, dinamización y evaluación de proyectos de animación cultural, y de ocio y tiempo libre.
- Diseñó nuevos programas y supervisó el progreso de los jóvenes.
- Conocimientos de técnicas de animación sociocultural.
Profesor particular
Autónomo – Motril
Mayo 2010 – Diciembre 2011
- Fomento de la participación de los alumnos y el afianzamiento del aprendizaje.
- Supervisó y registró el progreso de los estudiantes con detalle para crear planes de aprendizaje detallados para aquellos estudiantes con más dificultades.
- Evaluó la comprensión de las materias mediante exámenes y tests.
Formación académica
No es necesario tener estudios universitarios para poder trabajar como monitor de ocio y tiempo libre, con la Educación Secundaria Obligatoria será suficiente para poder acceder a esta posición. Sin embargo, es muy común que algunos candidatos sean graduados en Educación o tengan estudios de Magisterio. Si es tu caso, indica tu título, el nombre de la universidad y el año de obtención del título.
Ejemplo de formación académica para un monitor de ocio y tiempo libre
Grado en Educación Primaria
Universidad de Granada
Junio 2009
Aptitudes o competencias
Para trabajar con niños o adolescentes se necesitan unas cualidades especiales y, de hecho, cada monitor tiene unas aptitudes específicas que ha ido adquiriendo a lo largo de su trayectoria y que le convierten en un candidato único. ¿Sabes ya cuáles son las tuyas? A lo mejor estos ejemplos de competencias esenciales y complementarias encuentras ideas para elegir las seis u ocho que mejor te representan:
Competencias esenciales
- Creatividad
- Resolución de conflictos
- Vocación por el trabajo con niños
- Capacidad de planificación
- Trabajo en equipo
- Juegos, manualidades y actividades de ocio
Competencias adicionales
- Formación en diversidad funcional
- Conocimiento de dinámicas grupales
- Carácter optimista y proactivo
- Dotes de liderazgo
- Empatía y paciencia
- Capacidad de escucha
Idiomas
Cada vez son más los campamentos o talleres de verano en los que el tema principal es el inglés o cualquier otro idioma. Por lo tanto, es muy habitual encontrar currículums de monitor de ocio y tiempo libre que incluyen las competencias lingüísticas del candidato. Si no quieres quedarte atrás y quieres que tu candidatura resulte interesante, asegúrate de mencionar en tu CV las lenguas que dominas y tu nivel en cada una.
Formación complementaria
Como no existen estudios superiores específicos sobre esta profesión, lo normal es que los monitores realicen cursos de formación adicional en los que puedan especializarse en esta materia. Si es tu caso y quieres ganar más puntos sobre otros candidatos, te recomendamos incluir el nombre del curso, la institución educativa que lo imparte y el año en el que finalizaste tus estudios complementarios.
Ejemplo de formación complementaria para un monitor de ocio y tiempo libre
- Curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre y Salud Deportiva – Euroinnova, 2009
Esperamos que estos consejos te ayuden a redactar el mejor currículum de monitor de ocio y tiempo libre que reciban los reclutadores en tu proceso de selección. Si quieres convertirte en todo un experto y hacer un CV destaque sobre el resto, consulta nuestra guía.
Consejos para crear un currículum de monitor de ocio y tiempo libre
Llegamos a la recta final de nuestro artículo, pero antes de pasar a las preguntas frecuentes, queremos compartir contigo las cinco recomendaciones útiles que nuestros expertos han preparado para la posición de monitor de ocio y tiempo libre. Toma nota y prepárate para ponerlas en práctica muy pronto:
Presenta un CV breve y entretenido
Uno de los factores más importantes a la hora de valorar tu CV de monitor de ocio y tiempo libre es que tenga la extensión adecuada: una página por una sola cara. Si presentas un currículum más largo, estarás corriendo el riesgo de que Recursos Humanos no lo considere lo suficientemente atractivo como para leerlo hasta el final y decida pasar al siguiente candidato. Por lo tanto, incluye únicamente tu información más relevante y deja fuera los datos que no estén relacionados con la oferta actual.
Incluye tu foto para generar confianza
Para los puestos que conllevan trabajar directamente con niños, nuestro consejo es que presentes un currículum de monitor de ocio y tiempo libre con foto. A pesar de que no hay una norma escrita y de que ambas opciones son válidas, las personas que muestran su imagen generan una mayor sensación de confianza en sus futuros empleadores, que es al fin y al cabo de lo que se trata si quieres estar más cerca de conseguir esta oportunidad laboral.
Envía, además, una carta de presentación
Cuanta más información tengan los reclutadores de ti, más cerca estarás de encontrar una posición que cumpla tus objetivos. Por eso es importante que, además de tu CV, envíes una carta de presentación como parte de tu solicitud de empleo. Este documento complementa tu currículum a la perfección, ya que en él podrás añadir información valiosa como las razones por las que quieres trabajar en ese centro educativo o esos aspectos que te diferencian del resto de monitores y te hacen especial.
No juegues con los sistemas ATS
Este software, llamado sistema ATS de seguimiento de candidatos, es el programa informático que utiliza Recursos Humanos para filtrar currículums y quedarse únicamente con los que sean más parecidos a la descripción del puesto que han publicado. Por lo tanto, lo que debes hacer es intentar que el ATS detecte el mayor número de coincidencias posibles entre la oferta y tu CV. ¿Y eso cómo se consigue? Añadiendo las palabras clave que encuentres en la descripción del trabajo al que aspiras.
Comprueba que tu CV no es un juguete roto
Con un nivel de competencia tan alto, los reclutadores te darán una única oportunidad para deslumbrarles con tu currículum de monitor de ocio y tiempo libre. Si encuentran un error, del tipo que sea, lo más probable es que tus opciones terminen en ese momento, así que revisa el documento todas las veces que sean necesarias hasta que estés totalmente seguro de que está perfecto, sin faltas de ortografía, palabras repetidas o fallos en la gramática.
Preguntas frecuentes sobre los CVs de monitor de ocio y tiempo libre
¿Necesito tener más de una versión de mi CV de monitor de ocio y tiempo libre?
Uno de los errores más comunes de los candidatos, tanto los que aspiran a este puesto como a cualquier otro, es que utilizan un mismo curriculum vitae para todas las ofertas que solicitan. De esa forma, no es de extrañar que no hagan más que recibir malas noticias y llamadas en las que les dicen el temido “ya te llamaremos”.
Todas las ofertas de monitor de ocio y tiempo libre son diferentes entre sí, ya que para cada puesto se requieren unas cualidades específicas, dependiendo de la empresa, del equipo del que vayas a formar parte, de la edad de los niños con los que vayas a trabajar o de la temática del campamento.
Por esa razón, asegúrate de que lees detenidamente cada oferta, encuentras las palabras clave o los requisitos a los que les dan más importancia y los incluyes en tu CV para que los reclutadores sepan que tu perfil se ajusta al 100 % a ese puesto en concreto. Solo así conseguirás que tu perfil no pase desapercibido.
¿Debo mencionar mis hobbies e intereses en mi CV de monitor de ocio y tiempo libre?
El apartado “intereses” es una de las secciones opcionales de los currículums, por lo que añadirla depende de cada candidato y de sus circunstancias personales. Es recomendable incluir tus aficiones si no tienes demasiada experiencia o formación para que los reclutadores sepan en qué áreas podrías convertirte en un experto.
Si decides incluir esta sección, intenta que tus aficiones estén relacionadas con tu área de especialidad. Es decir, un reclutador prestará más atención al CV de un monitor al que le gusta la naturaleza, el deporte y el teatro que al de otro que mencione como intereses los coches y los cómics, ya que no tienen una relación directa con la posición a la que aspira.
Recuerda que debes sintetizar tus datos al máximo y añadir a tu currículum únicamente la información más relevante para el puesto, así que analiza muy bien tu trayectoria para ver si merece la pena hablar sobre tus aficiones o si prefieres incluir información que pueda aportarle un mayor valor añadido a tu candidatura.
¿Qué buscan los técnicos de selección en un CV de monitor de ocio y tiempo libre?
A todos los reclutadores que quieran cubrir una vacante de monitor de ocio y tiempo libre les encantará recibir currículums de candidatos con una formación académica extensa, con muchos años de experiencia laboral, que hablen varios idiomas y con unas aptitudes pensadas por y para ese puesto en concreto.
Hoy en día, se presentan tantas personas para un mismo trabajo que es muy complicado hacer que tu currículum esté entre los mejores. Por eso, tu currículum tiene que tener un diseño atractivo, una plantilla de CV profesional, contener información relevante para cada oferta y un formato de CV adecuado.
Pero te vamos a dar otro consejo: tienes que demostrar que has nacido para ser monitor de ocio y tiempo libre. Intenta que tu forma de redactar tu CV indique que tienes auténtica pasión por lo que haces, que te encanta tratar con niños y adolescentes y, sobre todo, que ese puesto de trabajo está pensado por y para ti.
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Si eres de los que se pasan horas delante de un documento en blanco sin saber muy bien cómo empezar a redactar un CV de monitor de ocio y tiempo libre que demuestre todo lo que vales, ¡estás de suerte! En miCVideal queremos ayudarte a encontrar un trabajo hecho a tu medida, así que sigue nuestros consejos y estarás más cerca de tu próximo campamento.
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