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El trabajo ocupa un porcentaje muy amplio de la vida de una persona. De hecho, suele ser motivo de orgullo, pero también puede acarrear numerosos problemas. Como abogado laboralista, siempre estás al pie del cañón para que ninguna empresa eche por tierra el esfuerzo de ninguno de tus clientes y amigos. Hoy, desde miCVIdeal, cambiamos las tornas y queremos convertirnos en tu mejor aliado.
Para ello, el primer paso será crear un CV que llame la atención de los técnicos de RRHH. Si sigues todos nuestros consejos, no habrá caso que se te resista y tendrás un CV de abogado laboralista profesional para solicitar el puesto que te mereces. ¡Adelante!
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¿Quieres tener un CV que destaque sobre el resto y tener más posibilidades de conseguir ese puesto de trabajo?
Modelos de CV de abogado laboralista
Si quieres resaltar a primera vista, tendrás que elegir la plantilla adecuada. Nosotros tenemos modelos para todo tipo de puestos y sectores: clásicas, con o sin foto, con diseño vertical… Échale un ojo a nuestra amplia selección de plantillas de CV profesionales y elige la que mejor se adapte a ti:
¿Cuáles son las competencias fundamentales de un abogado laboralista?
Un currículum de abogado laboralista tiene que ser no solo un fiel reflejo de las capacidades técnicas correctas, sino de unas habilidades interpersonales muy bien desarrolladas. Estas últimas serán una parte importante de tu futuro empleo. Si no tienes muy claro qué incluir, a continuación te dejamos algunos ejemplos de las habilidades que puedes mencionar en tu CV:
Competencias esenciales
- Negociación de convenios
- Redacción de contratos
- Carácter conciliador
- Comunicación precisa
- Organización y gestión del tiempo
- Asesoramiento directo al cliente
Competencias adicionales
- Especialista en riesgos laborales
- Afán de superación
- Persona resolutiva y autónoma
- Conocimientos informáticos
- Buena coordinación con otros departamentos
- Preparación de memorias de juicios
Qué no debe faltar en tu CV de abogado laboralista
Datos de contacto:
Estás acostumbrado a reivindicar procesos justos y transparentes. Pues en tu currículum también tendrás la oportunidad de conseguirlo, ya que la única información que tienes que incluir es la de tu nombre completo, dirección, teléfono y correo electrónico. El resto pertenece a tu vida privada.
Perfil profesional:
Si quieres sobresalir sobre los demás candidatos, nunca está de más incluir, al comienzo de tu currículum, una sección con un resumen en el que indiques cuál es tu profesión, cómo ha sido tu trayectoria y cuáles son tus objetivos profesionales.
Experiencia laboral:
Puede que hayas trabajado para un bufete especializado en temas laborales o en el departamento jurídico de una empresa. Sea lo que sea, procura incluir tus tres o cuatro puestos anteriores relacionados con la abogacía. No te olvides tampoco de mencionar las empresas o instituciones para las que has trabajado, así como las tres tareas o responsabilidades más importantes de las que te hacías cargo.
Formación académica:
Si quieres convertirte en abogado laboralista, tendrás que estudiar la carrera de Derecho con especialización en laboral. Además, en España también tendrás que realizar el máster oficial de acceso a la Abogacía, ya que sin él no podrás ejercer.
Aptitudes:
En este apartado, tienes que tener muy en cuenta que lo importante es mostrar un perfil equilibrado en el que sean fundamentales tanto las habilidades técnicas como las interpersonales. De hecho, aunque los conocimientos son incuestionables, en tu trabajo tendrás que demostrar unas capacidades innatas extraordinarias como la de contar con unos nervios de acero.
Idiomas:
Nunca sabes a quién vas a tener que ayudar, así que cuanto más desarrolladas tengas tus capacidades lingüísticas, más oportunidades laborales podrás conseguir. Así que no te olvides de incluir todos los idiomas que conozcas y tu nivel en cada uno.
Afiliaciones:
Si quieres optar a un puesto de trabajo como abogado laboralista en España, es imprescindible que te colegies. Así que en este apartado puedes incluir el colegio de abogados del que formas parte.
Si quieres seguir aprendiendo más trucos para clavarlo en un proceso de selección, no dudes en pasarte por nuestra guía sobre cómo redactar un currículum que destaque sobre los demás.
Preguntas frecuentes sobre los CVs de abogado laboralista
¿Pasa algo por mentir o exagerar en mi CV de abogado laboralista?
Aquí no podemos ser más tajantes, y es que independientemente de cuál sea el sector, la respuesta siempre es la misma: nunca deberías mentir ni incluir información inflada en tu currículum. Este debe ser un fiel reflejo tanto de lo que has hecho como de tus capacidades.
Pero encima hay ciertos sectores en los que mentir implica un perjuicio no solo para la persona que lo hace, sino también para la que le contrata. Y es que, como abogado laboralista, puedes llegar a meter en serios aprietos a la persona o empresa para la que trabajas.
Imagina que encuentras una oferta de trabajo como abogado laboralista en la que se pide que seas experto en derecho sindical. Para tener más posibilidades, lo incluyes en tu CV, pero no es cierto. Esto puede provocar que cuando te vayas a hacer cargo de un caso de este tipo, la gente que ha puesto toda su confianza en ti llegue a perder buena parte de sus derechos, ya que tú no fuiste competente.
¿Por qué es tan importante incluir palabras clave en mi CV de abogado laboralista?
Esto se debe a que este tipo de términos, que hacen referencia a las cualidades específicas que se exigen para el puesto, suelen cambiar de una descripción a otra. Si tú no incluyes los específicos de una posición, los reclutadores desecharán tu currículum a la primera.
Esto quiere decir que tu principal objetivo es hacer que tu CV de abogado laboralista parezca que ha sido escrito por y para esa oferta concreta.
Además, los departamentos de selección suelen utilizar sistemas ATS, que les permiten identificar rápidamente qué currículums son los que más palabras clave contienen. De esta manera, les permite quedarse con los candidatos que más se ajustan a la descripción del perfil profesional.
No tengo experiencia en el sector, ¿qué debo mencionar en mi CV de abogado laboralista?
Sabemos que ahora mismo estás pensando que no tener información para incluir en esta sección tiene que ser igual de angustioso que enfrentarse por primera vez a un tribunal, pero no es así. Todo el mundo ha pasado por este trago, así que no te preocupes.
De todas maneras, nuestra recomendación es que trates de hacer hincapié en otro tipo de secciones de tu CV de abogado laboralista como la de formación, en la que puedes incluir cursos o prácticas, o la de competencias y aptitudes.
Además, para completar tu perfil, también puedes añadir otro tipo de apartados específicos como el de afiliaciones o uno en el que hables de otro tipo de información como la que hace referencia a la movilidad geográfica o a la flexibilidad horaria.
Currículums relacionados con Derecho
Sienta jurisprudencia con tu nuevo CV de abogado laboralista
Sabemos que si sigues todos nuestros consejos para crear el currículum de abogado laboralista perfecto, la resolución a este juicio está clara: encontrarás el puesto que te mereces en menos de lo que canta un gallo.
Para ello, ten siempre a mano nuestro generador de CV con el que, a través de textos predefinidos, podrás ir formando el currículum que te mereces y descargarlo en el formato que prefieras en solo unos minutos. Además, si necesitas más ideas, no dudes en pasarte por nuestros ejemplos reales de CV. Después de esto, estamos seguros de que nadie te alejará de tu meta.
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