Consejos para un CV del sector de recursos humanos
Nadie mejor que tú sabe qué es lo que necesita encontrar el personal de recursos humanos cuando está buscando al candidato ideal para un puesto. Así que ahora te toca a ti cambiar los papeles y demostrar todo lo que has aprendido durante tu trayectoria.
A continuación, encontrarás los consejos de nuestro equipo de expertos en técnicas de selección sobre las últimas tendencias en el sector de la contratación. Con tu talento, experiencia y un poquito de nuestra ayuda, seguro que llegas tan alto como te propongas.
Qué debes saber sobre el sector de recursos humanos
Demuestra que conoces el sector a la perfección
Por ejemplo, incluyendo las palabras clave que aparezcan en la oferta de trabajo para que tu CV pase los filtros de los sistemas ATS de seguimiento de candidatos. De esta forma, tendrás más posibilidades de pasar a la fase de entrevistas.
Destaca sobre el resto con tu perfil profesional
Aún hay muchos candidatos que se olvidan de incluir este breve resumen indicando tu trayectoria y tus objetivos profesionales. Asegúrate de que brillas como ningún otro candidato con un perfil profesional que les deje con la boca abierta.
Incluye tus certificaciones
Si tienes en tu poder cualquier tipo de certificación como la PHR, la SPHR o la SHRM-CP, es muy recomendable mencionarlas en tu CV. Ten en cuenta que se trata de destacar sobre el resto de candidatos y cualquier tipo de información relevante te ayudará a conseguirlo
Menciona tus logros profesionales
Si quieres dejar impresionada a la persona que reciba tu currículum, intenta destacar lo que hayas conseguido a lo largo de tu carrera, el número de personas que has contratado o la media de duración de sus contratos. No hay nada mejor que demostrar tu experiencia con cifras y datos.
Presenta un CV perfecto
Desde el lenguaje al diseño, pasando por un cuidado extremo por la atención a los detalles, una tipografía que sea fácil de leer, una ortografía impecable, la correcta separación entre secciones… En tu sector, los técnicos de selección no aceptarán nada que no sea el currículum perfecto.
Crea un CV que te asegure el pase a la fase de entrevistas
- Utiliza una de nuestras plantillas de CV a prueba de sistemas ATS
- Personaliza tu CV para que te represente al 100 %
- Descárgalo en el formato que prefieras (txt, word o pdf)
Cómo debe ser tu CV para trabajar en el sector de recursos humanos
- Echa un vistazo a nuestra selección de modelos de CV y escoge aquel que mejor se adapte a tu perfil. Recuerda que cuanto más senior sea la posición a la que vas a optar, más clásica debería ser tu plantilla.
- Incluir una foto en el currículum sigue siendo una decisión que pertenece a cada candidato. Lo que sí podemos decirte es que ponerle cara a un currículum aporta un grado de confianza extra, pero tú decides.
- Recuerda que la medida del CV ideal es una página de longitud (por una sola cara), por lo que deberás sintetizar tu información todo lo que puedas.
- Es posible que te pidan una carta de presentación junto con tu CV, así que demuestra por qué estás interesado en ese puesto y por qué quieres trabajar en esa empresa en concreto.